根据县委巡察工作的统一部署，2023年10月23日至12月1日，县委巡察三组对中共古田县委信访局（中共古田县人民政府信访局党组）开展了巡察，并于2024年3月5日反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、切实抓好巡察整改工作

（一）提升政治站位。深入学习巡视巡察有关文件和领导讲话精神，专题研究部署巡察整改工作。2024年3月7日成立巡察整改工作领导小组，2024年3月19日印发《中共古田县委信访局（中共古田县人民政府信访局党组）关于巡察反馈意见的整改方案》，局各股室严格对照整改方案要求，坚持立行立改，举一反三，建章立制，切实把巡察整改工作转化为改进作风、推动工作的实际行动，促进我局各项工作有序高效开展。

（二）落实整改责任。我局党组高度重视，先后召开9次党组专题会议，分析研究整改措施，强化整改责任，扎实推进整改各项工作落实到位。局党组成员严格对照整改责任和目标任务，带头抓好分管领域问题的整改，推动各项措施落到实处。将整改任务层层分解，明确责任领导、责任股室、责任人和整改时限，实行整改销号制度，对反馈问题逐项梳理、分类汇总，逐个细化整改措施，强化跟踪督办，务求整改实效。

（三）注重成果转化。把落实巡察整改同我局日常各项工作结合起来，做到一手抓整改落实，一手抓工作推进，特别是全力以赴推进我县信访工作法治化建设以及信访问题源头治理和积案化解工作，将整改的过程同步为解决问题、提高信访部门政治机关建设和干部队伍建设的过程中，在工作中落实整改要求，抓出整改实效。2024年4月16日，召开巡察整改专题民主生活会，健全完善制度14项，切实从源头上堵住制度漏洞。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面
    1.关于“重要精神未学习”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月3日，召开局党组理论学习中心组学习会，学习习近平总书记在福建考察期间的重要讲话精神。二是2024年4月30日，修订完善《古田县信访局学习制度》（古信党组〔2024〕8号），及时将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”进行学习。三是巡察反馈以来，局党组组织“第一议题”学习共4次。四是对2023年以来重要精神学习情况开展自查自纠，暂未发现局党组未组织学习重要讲话精神的情况。五是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

2.关于“‘第一议题’制度落实不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月30日，修订完善《古田县信访局学习制度》（古信党组〔2024〕8号），推动“第一议题”学习常态化长效化。二是严格落实“第一议题”制度，局党组会议第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。巡察反馈以来，共召开局党组会议4次，均有落实“第一议题”制度。三是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

3.关于“理论联系实际重视不够”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月3日，召开局党组理论学习中心组学习会，学习党的二十大报告中关于信访工作方面的精神，党组成员分别作研讨交流发言，并结合信访工作提出贯彻落实意见。二是2024年5月6日印发《2024年度中共古田县人民政府信访局党组理论学习中心组学习方案》（古信党组〔2024〕10号），及时学习中央、省市县有关信访工作会议精神。三是巡察反馈以来，共召开局党组理论学习中心组学习会7场次，党组成员开展研讨交流15人次。四是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

4.关于“进京上访数仍然较多”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是严格落实责任，对进京越级访人员按照“一事一方案、一人一专班”的要求，对重点人员落实化解稳控责任，明确处级包案领导和责任单位、具体责任人。二是巡察反馈以来，督促责任单位按照“三到位一处理”要求，推动信访事项化解3件。三是每月印发《古田县信访态势情况》工作专报，并呈送县委、县政府主要领导和信访工作联席会议总召集人、召集人。巡察反馈以来，印发工作专报3期，无群众进京到国家信访局走访。

5.关于“赴省到市访逐年上升”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月6日，下发《古田县信访工作联席会议办公室关于第二轮排查交办2024年全国“两会”期间可能进京到省越级走访突出问题的通知》，共排查交办信访突出问题9件，督促责任单位和属地做好化解稳控工作。二是对于符合《信访事项疑难资金管理办法》和《古田县综治维稳信访救助保险协议》的信访事项，运用信访疑难专项资金和信访救助保险予以救助，巡察反馈以来，使用“信访+保险”救助资金3.7万元化解信访问题2件，推动信访难题真正“案结事了”。三是巡察反馈以来，赴省越级走访10批10人次，同比人次下降23.1%；到市越级走访3批3人次，同比人次下降57.1%。

6.关于“‘治重化积’成效不够扎实”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2020年9月，1件未化解的“治重化积”件已于2023年10月27日化解到位。二是按照“五个一”工作要求，扎实推动信访积案化解，截至2023年12月31日，古田县共收到中央信访联席办交办治重化积事项111件，已化解111件，化解率100%。三是要求责任单位做好已化解办结“治重化积”件的后续动态跟踪或回访工作，并视情跟进开展思想疏导、帮扶救助等工作，有效防止反弹。截至2024年5月，未收到国家信访局因反弹再次交办“治重化积”的信访件。

7.关于“常态化排查不够有力”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年全国“两会”期间，落实领导接访约访、值班值守、零报告等制度，做好重要节点期间信访维稳工作。二是2024年3月6日，下发《古田县信访工作联席会议办公室关于第二轮排查交办2024年全国“两会”期间可能进京到省越级走访突出问题的通知》，共排查交办9件信访突出问题，督促责任单位和属地做好化解稳控工作。三是巡察反馈以来，古田县信访件“纯件数”137件，其中上级转交办26件，占18.98%。未发生群众进京到国家信访局越级走访，无涉访人员被送接济服务中心，无中央、省信访联席办交办重点人员到国家信访局上访等情况。2024年4月8日，收到宁德市信访工作联席会议办公室的工作感谢信。

8.关于“‘三率’工作有待提升”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是将“三率”作为2024年度信访工作考核的重要指标。二是加强对信访事项一次性化解率、及时受理率、按期答复率的跟踪提醒。巡察反馈以来，针对“三率”工作，共发出提醒函19份，全县信访事项处理及时受理率100%，按期办结率100%，群众参评率100%，满意率98.74%（排名位列全市第三），评价不满意2件，占全市6%。三是2024年5月21日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

9.关于“‘最多投一次’工作存在差距”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月18日，安排信访信息中心干部林晓负责对纳入“最多投一次”信访件进行跟踪督办。巡察反馈以来，古田县纳入“最多投一次”事项，群众满意率为100%，有权机关一次性化解率为94.74%。二是对“三率”滞后的责任单位每月在《信访工作主要问题》和《古田县信访态势情况》专报中予以通报。巡察反馈以来，印发3期专报对“三率”工作滞后的3个乡镇（街道）进行通报。三是对“三率”滞后的责任单位在2024年信访工作绩效考核中予以扣分。四是2024年5月22日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

10.关于“信访工作督导不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月19日，组织局全体干部职工学习信访基础业务；4月19日，组织全县各乡镇（街道）、县直有关单位信访业务经办学习信访工作条例、信访基础业务、信访工作法治化等相关内容，进一步提升信访干部的责任意识和业务水平。二是2024年3月20日，下发信访工作法治化业务相关文书汇编（包含提醒函和告知、答复意见书新模板）至各乡镇（街道）、县直单位，规范信访事项办理。三是安排1名信访信息中心干部定期对责任单位上传的告知、答复意见书进行抽查，巡察反馈以来，发现问题7个，已整改到位，对涉及的5个责任单位在2024年信访工作绩效考核中予以扣分。四是对巡察发现问题的凤都镇、水口镇、卫健局等3个单位，在2023年信访工作绩效考核中予以扣分。

11.关于“信访工作督办提醒不及时”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月18日，安排1名办信接待股工作人员负责信访件按期办理时限跟踪督办。巡察反馈以来，各责任单位均能按时限办理信访事项，未出现超期办理情况。人民网共受理11件，均已按期办结上报。二是2024年4月18日，安排1名信访信息中心干部负责对已答复或签订《息诉息访承诺书》的信访件，责任单位未按答复内容或《息诉息访承诺书》内容办理的，进行督办，推动信访事项化解。巡察反馈以来，各责任单位均能按照答复内容或《息诉息访承诺书》条款办理信访事项。三是巡察反馈以来，印发《古田县信访态势情况》和《信访工作主要问题》专报3期，并呈送县委、县政府主要领导和信访工作联席会议总召集人、召集人，对工作滞后的单位在2024年平安建设考评中予以扣分。四是2024年5月22日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

12.关于“业务培训不到位”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是加强业务培训。2024年4月19日，举办信访基础业务专题培训会，培训对象覆盖全县各乡镇（街道）、县直有关单位信访业务经办人员。二是拓展培训范围。2024年3月22日，联合县委组织部、“四下基层”实践综合服务中心举办2024年信访工作交流座谈暨业务培训会，为“四下基层”读书班学员提供信访一线学习锻炼平台。三是今后每年至少开展一次覆盖全县各乡镇（街道）、县直有关单位的信访基础业务培训。

13.关于“意识形态工作重视程度不高”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月17日，组织局全体干部职工学习《习近平总书记关于网络强国的重要思想》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》，并集中观看《网络安全动漫说——提高网络安全意识篇》，增强网络安全意识，筑牢网络安全防线。二是2024年5月10日，印发《关于调整古田县信访局意识形态工作领导小组成员的通知》（古信党组〔2024〕12号）、《关于调整古田县信访局网络安全领导小组成员名单的通知》（古信党组〔2024〕11号），明确局党组书记、局长为网络安全第一责任人、办公室负责人为直接责任人。三是加大舆情信息报送力度。指定1名局办公室工作人员负责信息报送工作，巡察反馈以来，共报送社会舆情信息15条，已完成每月编报任务数。四是2024年5月21日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

14.关于“意识形态阵地维护不够”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月7日对局一楼、二楼公共领域宣传载体开展自查，及时清除旧海报并将信访工作法治化“路线图”等张贴上墙。今后每季度开展检查并及时更新。二是严格执行公共领域宣传载体发布“三审”制度，按要求填写《古田县信访局公共领域宣传载体发布审批表》，巡察反馈以来，共审批发布宣传海报3批次。三是已完成信访评理人员名单及照片更新上墙。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

15.关于“政绩观存在偏差”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月30日，制定印发《古田县信访局机关制度汇编》（古信党组〔2024〕8号），强化局机关内部管理，严格机关纪律，转变机关作风，提升局机关工作效能和服务质量。二是加强文件审核把关，工作情况汇报等材料经办公室、分管领导、主要领导审核把关后报送。三是2024年4月2日，对1名相关责任人进行批评教育。

16.关于“发言材料照搬照抄”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是对2023年以来局党组理论学习中心组党组成员研讨材料开展自查自纠，发现发言材料未结合工作实际的问题，党组成员重新撰写研讨发言材料14篇。二是2024年4月2日，1名局党组成员重新撰写《信访工作条例》研讨发言材料。三是加强材料审核把关，党组成员对研讨发言材料进行审签，巡察反馈以来，暂未发现抄袭网络文章的情况。四是2024年4月1日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

17.关于“工作作风拖沓”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月18日，组织办信接待股全体干部集中学习12345平台业务，并

指定1名信访信息中心干部负责12345 平台工作。二是2024年4月3日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

18.关于“公务接待不规范”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月3日，组织全体干部职工集中学习《古田县党政机关国内公务接待管理办法县直机关实施细则》，严格按公务接待有关规定执行。二是开展财务自查，2024年4月1日、5月6日、6月3日分别对3月、4月和5月公务接待支出开展自查自纠，暂未发现问题。三是巡察反馈以来，公务接待均使用转账支付，并实行一事一结。四是2024年4月8日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

19.关于“固定资产账实不符”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，组织全体干部职工集中学习《古田县行政事业单位国有资产管理实施细则和古田县行政事业单位国有资产处置管理实施细则》，规范固定资产管理。二是2024年1月调整账务，将应急视频会议系统13.06万元转为固定资产，并列入资产台账管理。三是2024年4月30日，组织工作人员对固定资产进行全面盘查清点，并建立清单台账，暂未发现问题。四是2024年4月7日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

20.关于“报销附件不齐全”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月3日，组织全体干部职工集中学习《宁德市行政事业单位财务报销审批手续的若干规定》，规范财务报销审批手续。二是2024年4月30日，修订完善《古田县信访局财务管理规定》（古信党组〔2024〕8号），加强财务管理。三是2024年4月1日、5月6日、6月3日分别对3月、4月和5月财务报销附件开展自查自纠，发现问题3个，已整改到位。四是针对7笔报销手续不齐全问题，已补齐3笔相关报销手续材料，对4笔无法补齐的报销手续进行核实，暂未发现违规问题。五是2024年4月8日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

21.关于“费用科目列支错误”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月25日，组织局办公室、财务人员学习《2024年政府收支分类科目》，确保财务工作规范运行 。二是2024年2月调整账务，将宣传广告及海报费用、桶装水和矿泉水费用转为商品和范围费用科目。三是2024年4月1日、5月6日、6月3日分别对3月、4月和5月费用科目列支开展自查自纠，暂未发现问题。四是2024年4月9日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

22.关于“党组作用发挥不明显”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月22日制定印发《关于调整古田县人民政府信访局党建工作领导小组的通知》（古信党组〔2024〕6号），进一步加强局党的建设工作。二是2024年5月14日，局党组召开专题会议研究部署2024年上半年机关党建工作，均有体现党建工作内容。三是2024年3月28日、5月17日，分别撰写2024年第一季度工作总结、2024年局工作计划。四是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

23.关于“主体责任落实存在偏差”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月18日，组织党组成员集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，督促党组成员严格落实“一岗双责”。二是2024年5月23日，局党组召开全面从严治党及政治生态形势分析会，研究部署2024年上半年全面从严治党工作。

24.关于“廉政谈话覆盖面不足”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月17日，组织全体干部职工集中学习《中国共产党党内监督条例》，强化党内监督。二是2024年4月30日，修订完善《古田县信访局廉政谈话制度》（古信党组〔2024〕8号），加强党风廉政建设。三是2024年4月，局党组书记对党组成员、股室负责人、财务人员开展廉政谈话6人次，党组成员与股室负责人开展廉政谈话5人次，股室负责人对股室干部开展廉政谈话6人次，实现廉政谈话全覆盖。

25.关于“党建经费保障不够有力”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月，制定《古田县信访局2024年党建活动经费预算》，4月18日，召开局党组会议审议通过古田县信访局2024年党建活动经费预算，并列入单位年度预算。二是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

26.关于“制度更新不够及时”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月17日，组织全体干部职工集中学习《中国共产党党内监督条例》，强化党内监督。二是对现有制度进行自查更新，形成《古田县人民政府信访局机关制度汇编》并印发各股室，严格执行。三是2024年5月21日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

27.关于“制度制定不够严谨”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月，对制度汇编进行全面自查，更正错误表述。2024年4月30日，制定并印发《古田县人民政府信访局机关制度汇编》（古信党组〔2024〕8号）。二是今后加强审核把关，杜绝出现错误表述问题。三是2024年4月3日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

28. 关于“制度执行不够规范”的问题。

    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月24日，组织支部全体党员学习《古田县机关党建工作实操手册》第四章党费收缴、管理和使用的规定，加强、改进党费收缴、管理和使用工作。二是严格执行党费收缴有关规定，巡察反馈以来，局党支部均以支部党员大会形式通报每月党费收缴情况，并足额上交政府办口党委，每月对支部党费收缴情况进行公示。

29.关于“支部功能有所弱化”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月，将支部年度工作计划、工作情况等重要事项，列入2024年局支部党员大会重要议事议题。二是2024年4月18日，召开局支部党员大会通报2023年度党支部工作情况，并研究部署2024年度信访局党支部工作计划。三是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

30.关于“党内政治生活执行不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，召开信访局党组理论学习中心组学习会，传达学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》及《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》等相关文件。2024年4月17日，召开信访局党支部（扩大）会议集中学习《中国共产党支部工作条例》。2024年4月24日，召开信访局党支部（扩大）会议集中学习《中国共产党党员教育管理工作条例》。2024年4月29日，召开信访局党支部（扩大）会议集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》。二是2024年5月，补全2021年度、2022年度民主生活会会议记录，按年度归档。三是对2023年民主生活会、组织生活会材料开展自查，均有开展会前集中学习研讨。四是规范召开民主生活会和组织生活会，2024年1月5日、1月8日分别召开2023年度局党组专题民主生活会和支部组织生活会会前集中学习研讨，1月16日、1月17日，分别召开2023年度局党组民主生活会和支部组织生活会，并规范做好会议记录。五是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

31.关于“支部会议议题不全”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月29日，召开局党支部（扩大）会议集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。二是将支部工作情况、年度计划、上级党组织的工作要点、年度工作总结等重要事项，列入信访局支部党员大会重要议事议题，巡察反馈以来，共召开局党支部会议10场次。三是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

32.关于“日常教育不够严格”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是严格会议签到制度，已将巡察反馈以来局支部“三会一课”、主题党日活动等相关材料整理归档。二是严肃会议纪律，巡察反馈以来，局党支部组织开展主题党日活动3次，局党支部书记上党课1次，均严格落实会议签到，缺席人员提交书面请假条10份。三是2024年5月24日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

33.关于“廉政风险点意识有待加强”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是梳理局党组及办公室、办信接待股、复查督办股廉政风险点共8个，2024年4月18日在局党组会议研究通过。二是局党组及各相关股室结合工作实际，根据廉政风险点制定廉政风险防控措施共14条。三是2024年5月21日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

34.关于“超比例聘用编外人员”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，组织全体干部职工学习《古田县人力资源和社会保障局编外（劳务派遣）人员使用管理办法》，规范编外人员使用管理。二是因人员紧缺，为保障局日常信访基础业务顺利开展，2023年12月25日，向县委编委会、县人社局报送《古田县人民政府信访局关于编外人员控制数超出规定人员予以留用的申请报告》（古信〔2023〕19号）。2024年1月19日，经县委编委会同意，保留局编外人员控制数4名，目前局共有编外人员4名，1名编外人员于2024年1月辞职。三是今后将按规定聘用编外人员，并按要求规范管理好编外人员。

35.关于“违规聘用编外人员”的问题。

    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，组织全体干部职工学习《古田县人力资源和社会保障局编外（劳务派遣）人员使用管理办法》，规范编外人员使用管理。二是今后聘用编外人员严格按照文件要求及时报县委编办、县人社局核准同意后开展。三是2024年5月21日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

36.关于“聘用手续不规范”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年8月31日与宁德苏悦兄弟财务咨询有限公司签订代理记账委托合同，负责代理记账业务。二是2024年3月26日与宁德市古田县劳务派遣有限公司签订人力资源外包服务合作协议，负责信访局一楼保洁工作。三是2024年5月21日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

37.关于“股级干部任免不规范”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月23日，组织干部职工学习股级干部任免程序及相关要求，加强和规范股级干部任免工作。二是对2020年以来局股级干部任免情况开展自查，除巡察指出问题外，暂未发现其他问题。三是2024年4月18日，召开局党组会议免去1名已调离岗位人员股级职务并报县委组织部。四是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

38.关于“回避制度执行不严”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月23日，组织全体干部职工学习《党政领导干部任职回避暂行规定》《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》。今后局党组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党组成员进行回避。二是对2023年党组会议执行回避制度情况开展自查，暂未发现其他应执行回避未回避情况。三是2024年4月16日，1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

39.关于“纪检监察组跟踪督促作用有待加强”的问题。
    整改情况（已完成并长期坚持）：一是巡察反馈以来，信访局党支部均以支部党员大会形式通报每月党费收缴情况。二是每季度对县信访局开展督查，并要求针对检查发现的问题及时整改反馈。巡察反馈以来，纪检监察组对信访局开展督查1次，发现问题4个，已跟踪督促整改到位。

（四）聚焦巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改和成果运用方面

40.关于“整改主体责任落实不扎实”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月14日、3月21日、4月17日先后召开巡察整改专题会议，组织学习《中国共产党巡视工作条例》、习近平总书记关于巡视工作的重要论述、李希在全国巡视工作会议暨二十届中央第三轮巡视动员部署会上强调讲话精神等。二是对巡察整改材料进行整理归档。三是坚持每两周召开一次党组专题会议研究巡察整改工作，巡察反馈以来，共召开局党组巡察整改专题会议9场次。四是针对巡察整改材料缺失问题，2024年4月28日，对1名相关责任人进行提醒谈话。

41.关于“部分问题改而又犯”的问题。

整改情况（已完成整改并长期坚持）：一是2024年4月，指定1名办公室干部负责党务政务公开事项。二是2024年4月30日，修订完善《古田县信访局党务政务公开制度》（古信党组〔2024〕8号），明确党务政务公开流程。三是严格执行党务政务公开规定，2024年3月制定《信访局党务政务公开简易流程图》《古田县信访局党务政务公开事项审批表》，巡察反馈以来，填写《古田县信访局党务政务公开事项审批表》5批次，及时公开党费收缴、季度考核、三公经费等内容。四是2024年4月8日、4月9日对2名相关责任人进行提醒谈话。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

对巡察反馈的问题，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”，对9名相关责任人员（科级2人）作出处理，其中：批评教育1人次，提醒谈话20人次（科级10人次），在巡察整改专题民主生活会上作自我批评10人次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0593—3882136；通讯地址：古田县解放路169号；电子邮箱：gtxxfjxxzx@163.com。

 

                     中共古田县委信访局  中共古田县人民政府信访党组

                                                   2024年7月31日