中共古田县委党校关于巡察整改进展情况的通报

本级巡察情况

中共古田县委党校关于巡察整改进展情况的通报

发布时间：2024-08-06 发布者：古田纪委文章来源：中共古田县委巡察工作领导小组办公室阅读 : 1828

根据县委巡察工作的统一部署，2023年10月23日-2023年12月1日，县委巡察四组对中共古田县委党校（古田县行政学校、古田县社会主义学校）开展了巡察，并于2024年3月1日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、切实抓好巡察整改工作

（一）提高认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于“巡视是发现问题的政治体检，整改是解决问题的政治担当”的指示精神。充分认识县委巡察四组对县委党校的巡察是对党校工作各方面的一次集中检验。县委党校始终以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任担当把落实巡察反馈问题整改作为加强党性锻炼、改进工作作风、净化政治生态的重要举措。

（二）强化组织。县委党校切实履行巡察反馈问题整改主体责任，主要领导自觉履行问题整改第一责任人职责。反馈会召开后，及时成立以常务副校长郭祥回为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，全面负责县委巡察反馈问题整改落实工作。制定出台整改方案，梳理细化整改措施，明确整改时限、责任领导、牵头股室和责任人，建立问题整改清单，坚持实事求是，分类整改。2024年4月12日召开巡察整改专题民主生活会，会上班子成员对巡察反馈问题主动认领并作自我批评。

（三）建章立制。严格落实巡察反馈问题整改方案，认真对照巡察反馈的问题，深刻剖析，举一反三，不折不扣抓好整改任务落细落实。建立台账推进、整改销号工作机制，由领导小组牵头，对整改工作全程督导，逐项对号，对每项任务落实情况、每个节点进行跟踪，检查验收，确保反馈问题整改到位。梳理完善《中共古田县委党校校委理论学习中心组学习规则》《中共古田县委党校决策咨询工作管理制度》等10项，把问题整改与完善长效机制结合起来，以落实整改为契机，推进新时代党校工作高质量发展。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦党的理论和路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.关于“未落实‘第一议题’制度”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月22日，组织全体干部和教职工学习《中共古田县委党校“三重一大”民主决策制度》内“第一议题”的相关要求，提高党校班子和全体党员干部落实“第一议题”思想意识。二是严格落实“第一议题”制度，巡察反馈以来，召开的校委会2场、例会5场、支部会议2场，均将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容列为第一议题学习。三是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

2.关于“应学未学”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月21日制定出台《中共古田县委党校校委理论学习中心组学习规则》（古委校〔2024〕10号）。二是4月7日对2022年县委安排的26个学习重点内容开展自查，分别在4月7日、5月17日、6月7日组织全体干部对17个应学未学内容进行集中学习，9人次进行交流研讨。三是2024年5月13日制定《2024年古田县委党校理论学习中心组专题学习重点内容安排》，并按照安排内容于5月15日召开理论学习中心组专题学习会；5月17月，组织全体人员学习《2024年古田县党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》（古委宣联〔2024〕3号），进一步明确学习内容，做到应学尽学。四是将保密知识纳入2024年支部学习计划、理论学习中心组学习计划，3月25日组织全体干部进行保密知识专题学习。五是对1名相关负责人进行提醒谈话。

3.关于“理论学习不深入”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年2月27日制定理论学习中心组、机关支部年度学习计划，明确学习形式。二是2024年4月22日-4月26日组织全体干部及教师重温深学《摆脱贫困》并撰写学习心得17篇；4月22日重新学习习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神并结合工作实际开展研讨，会上交流研讨5人次。三是深化学习形式，针对习近平总书记重要讲话精神、会议精神、文件精神等内容，组织党员干部开展交流讨论，并撰写学习心得或理论文章。巡察反馈以来，组织中心组学习2次，支部学习2次，均有结合工作实际开展研讨。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

4.关于“专题班学制设置不规范”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：立足我县实际，结合我县党委和政府重要工作，配合县委组织部、县委统战部、县直机关工委等举办专题培训班，2024年4月11日下发《2024年县委党校办班计划》（古委校〔2024〕9号），2024年度每期专题培训班均按学制5天安排。

5.关于“指导乡镇（街道）党校工作不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是调整挂钩联系。根据人员变动情况，2024年5月28日调整挂钩联系乡镇（街道）党校教师，并明确挂钩联系任务。二是建立教师挂钩联系乡镇（街道）党校工作台账，督促有挂钩联系任务的11名教师严格落实挂钩联系乡镇（街道）工作机制，确保每个乡镇（街道）每年度均有党校教师送课或指导工作2次以上。截至5月，已有2名教师完成工作目标，今后将会及时督促其他教师加强所挂点乡镇（街道）党校工作的指导，确保完成年度任务。三是对1名相关负责人进行提醒谈话。

6.关于“发挥‘为党献策’咨政功能不够突出”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月以来，部署全体教师开展咨政文章撰写。截至5月，已有3名教师完成撰写任务，另外李彬、魏松、张琳等3名教师已申报市级党校2024年度课题。二是4月21日修订完善《中共古田县委党校决策咨询工作管理制度》（古委校〔2024〕10号），进一步规范咨询工作管理。三是组织主体班学员撰写决策咨询文章，指导教师认真指导，于年底择优统一推荐给县领导及相关职能单位，使咨政工作达到《福建省县级党校（行政学校）质量评估指标体系》3年内至少2项成果被主要领导签批的要求。截至5月，2024年春季科级干部培训班37名学员每人已撰写一篇咨政论文。

7.关于“对机关党员队伍建设重视不足”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年11月6日，已动员林金生、姚晓芬、林爱彬、颜建萍等非党教师向支部递交入党申请书。二是今后将对在职非党员干部加强思想引导，了解入党意图，加强跟踪培养，对有意向入党的干部和教职工，积极引导撰写入党申请书，严格把握时间节点，履行发展党员程序。三是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

8.关于“对学员党性教育未贯穿全过程”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月10日，组织全体干部及教师学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》文件中对学员管理相关要求，进一步明确学员管理工作职责。二是2024年4月21日重新修订《主体班学员临时党支部制度》（古委校〔2024〕10号），进一步加强对学员的教育、管理、监督和服务。三是深入贯彻学员党性教育工作，2024年春季科级干部培训班已按要求建立学员临时党支部。四是对1名相关负责人进行提醒谈话。

9.关于“协调县党政领导到校讲课不够到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月16日制定《2024年春季科级干部培训班教学计划》，提高县党政领导到校讲课比例。二是2024年4月16日，春季科级干部培训班向县领导呈送“征求县党政领导讲课选题方向”由县领导选题授课，已收到选题反馈5个。同时，向相关单位发出“征求县直机关、乡镇（街道）党政领导讲课选题方向”。目前收到县统计局、市场监管局、国土局、保密局、宣传部、县委巡察办等单位选题反馈。三是截至5月，2024年春季科级培训班共邀请党政领导到校讲课9人次，课时占比25%。

10.关于“教学布局不够优化”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是优化教学布局。2024年3月11日，组织召开教师授课专题统筹部署工作，对教师年度选题备课、授课量等召开部署会议，指导教师明确选题方向，丰富党校授课主题。二是加强“走出去”“请进来”。巡察反馈以来，邀请3名教授或专家莅古授课，进一步提升教师理论功底、专业水平；5月14日-16日，安排姚晓芬、林爱彬2名教师到三明党校学习，提高教学水平。

11.关于“教学形式较单一”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年新增姚晓芬老师的《注重政务礼仪提升个人魅力》和张琳老师的《提高领导干部调查研究的能力》2门互动课程，并纳入2024年春季科级干部培训班。二是邀请县外互动式课程的教师莅古授课，丰富教学形式。截至5月，2024年春季科级培训班已邀请3名县外教师开展《体验式教学：安全生产专题》《模拟式教学：新闻发布会》《案例式教学：提高领导干部应急处突能力》等互动式课程，并确保以后每期主体班均有3节以上的互动式课程。

12.关于“学员管理不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年5月17日组织全体人员学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，进一步明确学员管理职责。二是2020年秋季科级班补训的1名学员已重新撰写调研文章，并由时任班主任魏松进行审核把关。三是严格学员考勤管理。2024年春季科级干部培训班配备带班领导（余红辉）和班主任（姚晓芬、林爱彬），严格登记学员出勤情况。四是2024年4月15日，对2020年以来补训人员的调研文章开展自查，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题。五是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；对1名相关负责人进行提醒谈话。

13.关于“教师外出授课管理报备审批不严”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月21日修订完善《中共古田县委党校教师对外讲课管理办法（试行）》（古委校〔2024〕10号），进一步规范教师对外讲课工作。二是2024年4月22日，在全体会议上重申《中共古田县委党校干部教职工出勤管理制度》，进一步强化工作纪律。三是2024年3月5日，2名教师（张琳、施惠珍）已按要求补齐外出报备手续。四是严格执行《中共古田县委党校干部教职工出勤管理制度》，严格管理全体党员干部和教职工外出办事、病假事假、外出授课等事项。巡察反馈以来，日常工作中干部外出合计71人次，均有按要求履行报备手续。五是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

14.关于“问题导向意识不强”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月25日，召开2024年度意识形态工作部署会，将意识形态工作贯穿党校工作全过程。同日，组织全体干部学习2024年全国宣传部长会议精神、全省宣传部长会议精神、市宣传思想文化工作会议精神、县宣传思想文化工作部署会精神，以及《2023年度全县落实意识形态工作责任制检查考核情况》等会议和文件精神，增强全体干部对意识形态工作极端重要性的认识。二是2024年3月25日，结合2021年工作实际，重新撰写2021年的意识形态工作报告，深入剖析问题、解决问题。三是2024年4月1日，分管领导余红辉、经办人员练习之对2022年和2023年意识形态工作报告开展自查，暂未发现类似问题。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

15.关于“‘意识形态工作重要前沿阵地’教育功能发挥不足”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月25日，召开2024年度意识形态工作部署会，将意识形态工作纳入党校主体班教学内容，作为主体班必修课程。二是2024年度将林金生老师新开发的《学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》课程纳入2024年春季科级干部培训班课程，进一步发挥意识形态前沿阵地作用。三是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

16.关于“梯队建设不足”的问题。

整改情况（基本完成）：一是选送教师参加高级职称评审。魏松老师于2023年12月已符合高级职称的评审条件，校委会已于2024年2月26日召开会议研究同意推送。目前，魏松已向市委党校提交评审材料。二是优化师资队伍。加大教师岗位培养力度，通过选送教师参加省市党校精品课比赛、指导教师撰写理论文章等方法，引导教师努力提升自己符合职称晋升条件，2024年5月8日，确定7名教师参与市级课题撰写，已上报相关课题。

17.关于“校园基础设施建设有待提升”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是进一步提升校园基础建设。截至2024年5月，完成校园宣传栏2个及综合楼一层大厅“为党育才、为党献策”文化墙建设。二是截至2024年4月，已完成体育活动室、乒乓球室、休息室、羽毛球场等活动场所建设，并配备体育活动设施。三是完善综合楼图书室建设，2024年4月3日完成图书馆搬迁，图书上架，配备一名教师为图书管理人员。

18.关于“制度执行不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月22日组织全体人员召开校内制度专题学习会，明确制度的规定事项和职责内容，并严格执行。二是2024年4月21日，修订完善《中共古田县委党校档案管理制度》（古委校〔2024〕10号）。三是4月25日，选派教师颜建萍到县档案馆学习，并对2020年以来的收发文件进行整理归档，今后，严格执行《中共古田县委党校档案管理制度》，确保文档管理规范有序。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；对1名相关负责人进行提醒谈话。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

19.关于“对全面从严治党工作不够重视”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月7日，组织全体干部学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等文件，进一步增强全体党员干部落实全面从严治党的责任意识。二是2024年4月22日，召开会议专题研究部署县委党校2024年全面从严治党工作，并将全面从严治党工作纳入2024年支部工作计划、教学工作计划等。三是对2020-2023年支部工作计划、总结开展自查，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题。四是领导班子成员落实“一岗双责”，督促分管的股室落实全面从严治党工作，4月3日，针对党支部、工会及5个股室开展2024年第一季度落实全面从严治党“一岗双责”专项督查，暂未发现问题。五是对1名相关负责人进行提醒谈话。

20.关于“压力传导不够到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是压实全面从严治党主体责任。2024年3月15日结合党校年度工作计划，制定《县委党校2024年度落实全面从严治党主体责任清单》（古委校〔2024〕11号）。二是每半年召开党风廉政建设分析会，分析问题，解决问题。5月30日，召开2024年度上半年党风廉政建设分析会。

21.关于“对重点岗位监管不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月５日，责令财务人员施惠珍对在职人员津补贴总额数据涂改内容加盖修正章。二是加强重点岗位监管。2024年4月3日，由常务副校长带队对5个股室（人秘股、行政股、教务室、教研室、基层指导室）开展第一季度工作督查，暂未发现问题。三是每年由主要领导对重点岗位人员开展2次以上廉政谈话，并开展经常性教育，防范廉政风险。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；对1名相关负责人进行提醒谈话。

22.关于“形式主义问题时有发生”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年４月21日制定出台《中共古田县委党校关于规范资料报送的办法》（古委校〔2024〕10号），明确文件拟稿、审核、签发等人员的责任，确保文件、讲话稿、工作方案、年度计划总结等材料客观事实，数据准确。二是2024年４月21日对《中共古田县委党校行政学校党史学习教育实施方案》进行修改，杜绝出现不符合实际的字眼。三是2024年3月10日对2021-2023年度支部工作计划进行修订，杜绝雷同问题。四是结合2024年度工作实际，3月10日制定2024年支部年度工作计划、春季科级班教学计划、教研工作计划。五是针对制定文件不够严谨细致问题，对1名相关负责人进行提醒谈话，针对支部计划制定流于形式问题，对1名相关负责人进行提醒谈话。

23.关于“挤占专项建设资金”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是调整有关会计账目，责令会计张振祥从基本户资金中返还不属于基建户列支的专项建设资金，4月3日，退还工程建设资金20514元。二是开展自查自纠，2024年4月3日，组织财务人员对2024年第一季度专项户列支情况进行自查，未发现挤占专项建设资金情况。检查过程发现2024年3月份存在工会会费重复扣费问题，4月10日，会计已退还重复部分款项。三是对1名相关负责人进行提醒谈话。

24.关于“印章保管存在廉政风险”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月21日修订《中共古田县委党校印章使用管理制度》（古委校〔2024〕10号），明确印章管理人员的职责。二是2024年4月21日建立印章管理台账，及时变更相关管理人员登记印章的信息，做到专人专管，职责明确，防范廉政风险，目前零余额电子法人印章和单位印章分别由人秘股人员李彬和马南方管理。三是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

25.关于“资产管理职责落实不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，组织校委成员学习《行政事业性国有资产管理条例》《福建省省直行政事业性国有资产管理办法》《宁德市市直行政事业单位国有资产管理规定》等文件，进一步厘清资产管理工作职责。二是2024年4月1日对《中共古田县委党校公产公物管理制度》（古委校〔2024〕10号）和《中共古田县委党校采购工作管理制度》（古委校〔2024〕10号）进行修订完善。三是2024年4月18日，下发《关于加强固定资产管理的通知》（内部通知），明确固定资产管理分管领导林婧和管理员练习之，以及工作职责。四是建立固定资产登记台账。4月12日聘请福州市鼓楼区天朗会计师事务所对所有财产进行清查造册（含2021年6月购买的价值3780元空调、三门书柜），并完成账务调整，将空调、三门书柜列入固定资产管理，同时按照实际情况，对所有固定资产“使用人”重新登记。五是及时对新采购的资产登记造册，巡察反馈以来，采购资产二批次（第一批：手机柜4个，消毒柜2个；第二批：体育器材）均根据实际情况登记固定资产信息卡片，避免类似问题发生。六是对2名相关负责人进行提醒谈话。

26.关于“办班费用报销材料不全”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月25日，组织分管领导和行政股、财务室等工作人员学习《古田县直机关厉行节约反对浪费制度建设》中的财务报销相关知识，进一步规范报销程序。二是2024年3月10日补齐2020年举办党外及宗教界代表人士、统战系统干部培训班和新阶层人士培训班办班结算表材料；补齐2021年7月、8月支付2021年全县青年干部培训班1名外聘教师授课费的职称资格证书材料（其余2人是行政干部，无职称资格证书）。三是2024年4月3日，对2020年1月至今的财务报销情况开展全面自查，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；对1名相关负责人进行提醒谈话。

27.关于“工程建设监管不严”的问题。

整改情况（未完成）：一是2024年4月18日，组织常务副校长郭祥回、二级主任科员钟旗、行政股负责人魏松学习《中华人民共和国采购法》《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》，进一步提升工程管理效能。二是2024年4月24日，二级主任科员钟旗、行政股负责人魏松组成督导组，督促福建维雅娜建筑工程有限公司及时整理内页归档，做好验收准备。三是因住建局对报送的消防验收材料未完成核验，下一步将积极协调住建局尽快完成核验，提交省系统安排验收。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

28.关于“合同执行不到位”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年6月1 日，排危综合楼工程已完成项目结算审核，并按照合同条款支付97%的监理费，同时，2024年3月19日收回福建宝宏建设工程有限公司的3%质保金（即工程缺陷责任期2年3%监理费1.01万元）。二是2024年4月24日，对本校与其他单位签订的正在执行的2份合同逐一检查，暂未发现类似问题。三是对1名相关负责人进行提醒谈话。

29.关于“工程款申请金额与实际支付不符”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，组织校委会成员学习《关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》《基本建设财务规则》《建设工程价款结算暂行办法》等工程项目管理有关规定，进一步规范工程项目管理。二是4月24日，由二级主任科员钟旗、行政股负责人魏松组成检查组，梳理排危综合楼工程项目工程款支付情况，经梳理，项目除签订施工合同外，于2019年6月、2020年12月分别与施工单位签订补充合同，工程总造价合计1771.5万元，2019年9月以来，施工单位按照工程进度申请工程款13笔，截至2021年2月，累计支付工程款1403万元，且每笔款项均附有工程支付申请表，未发现多支付工程款情况。同时，对中共古田县委党校排危综合楼二次装修项目及排危综合楼附属工程的工程款支付情况进行自查，暂未发现此类问题。三是今后规范工程款支付申请表的报批，严格要求施工方规范工程款支付申请表的填报，由项目负责人及工程甲方代表严格把关审批。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

30.关于“党支部自身建设需加强”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月25日，开展党建知识专题学习会，由李彬老师授课，全体在职党员参加学习，明确党内岗位职责，厘清工作流程，规范支部建设。二是加强党务工作者培训。4月28日，邀请县直机关工委干部到校给党务工作者讲解支部换届工作相关知识，进一步规范支部换届流程，今后在换届过程中防止出现在党员大会上选举产生支部书记、副书记及选票多于参会人数等问题。三是4月3日对支部2024年度工作开展专项督查，均能规范开展，未出现会议记录时间矛盾等问题。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；对1名相关负责人进行提醒谈话。

31.关于“支委会职能作用发挥不够”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月开始，安排支部党员负责支部“三会一课”会议记录，杜绝非党人员做党务工作。二是4月28日，邀请县直机关工委干部到校讲解“三会一课”及会议记录注意事项，规范会议记录。三是4月3日对2024年度支部工作的“三会一课”、主题党日等工作开展情况进行自查，暂未发现问题。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；对1名相关负责人进行提醒谈话。

32.关于“谈心谈话制度执行不够”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月22日召开党建知识专题学习会，组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党组工作条例》，进一步规范党内政治生活。二是2024年3月5日对2022年度民主生活会会前谈心谈话不规范问题进行整改，责令谈话人补签字，谈话对象重新表态，对表述不当内容进行修改，目前均已整改到位。三是2024年4月12日严格按要求召开本次巡察整改专题民主生活会，规范开展谈心谈话，确保谈心谈话具有针对性，并做好谈心谈话记录、签字、表态等。

33.关于“‘三会一课’制度执行有偏差”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月25日组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步规范执行“三会一课”制度。二是巡察反馈以来，党支部规范召开3次支委会，除了研究党费和主题党日外，涉及支部“三重一大”议题均有上会研究，并引导支委成员正确履职，对议题充分讨论，工作人员规范记录。三是规范党内政治生活。3月10日制定支部年度工作计划，严格执行“三会一课”、主题党日、党员教育管理、阵地建设等规定工作，规范支部建设。并做好党员大会、支委会、谈心谈话等记录。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

34.关于干部推优未严格执行回避制度的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月22日，组织全体干部学习《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》，进一步提升我校选人用人工作科学化、标准化、制度化。二是2024年4月21日修订《中共古田县委党校“三重一大”决策制度》（古委校〔2024〕10号），完善干部任免及表彰奖惩内容。三是严格落实《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》，2024年3月7日召开的2023年度考核、3月28日召开的2024年第一季度考核均已落实回避制度。四是对1名相关负责人进行提醒谈话。

（四）聚焦巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改和成果运用方面

35.关于“组织生活会相互批评效果不佳”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月22日召开党员大会组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，督促全体党员严格按照组织生活会要求认真开展批评与自我批评。二是支部书记严格把好组织生活会质量关，对于自我批评和相互批评未达到效果的党员及时给予纠正引导。2024年4月12日，在巡察整改专题民主生活会上，引导党员干部深刻开展批评与自我批评25人次，未出现以工作建议代替批评的情况。三是对1名相关负责人进行提醒谈话。