根据县委巡察工作的统一部署，2023年10月23日至12月1日，县委巡察一组对古田县实验幼儿园开展了巡察。并于2024年2月29日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、切实抓好巡察整改工作

（一）提高政治站位，高效落实部署。学校领导班子高度重视巡察整改工作，县委巡察一组反馈意见后，2024年3月3日我园召开会议全面通报了巡察反馈情况，明确巡察整改工作要求，紧紧围绕巡察反馈问题，逐条逐项进行剖析、研究和明确整改措施，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。站在讲政治的高度，以高度的责任感和紧迫感，聚焦问题、深刻剖析，全面部署、扎实推进巡察整改工作。

（二）强化组织领导，夯实整改责任。为确保整改工作取得实效，我园成立巡察整改工作领导小组，由园长为组长，党支部书记、副园长、工会主席为副组长；中层以上干部为成员的巡察整改工作领导小组。园长认真履行“第一责任人”责任，始终把整改工作摆在重要议事日程，集中整改期间先后主持召开专题会议3次，就巡察整改工作进行研究部署，推进整改事项落到实处。其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实加强对分管整改工作的督导把关，形成了各司其职、各负其责，上下联动、合力推进的工作机制。2024年4月12日召开巡察整改专题会，会上班子成员作自我批评。

（三）坚持问题导向，狠抓整改落实。在整改工作落实推进中，我园主要领导带领各分管领导和各部门负责同志全面认领、逐条讨论、结合工作实际，制定《古田县实验幼儿园关于巡察反馈意见的整改方案》，建立整改工作台账和问题清单、任务清单和责任清单，针对巡察反馈意见，制定完善规章制度20项。对整改方案和清单，能立即整改的，不等不拖，坚决做到即时即改、立行立改。对相对复杂、涉及面广、需要时间整改的，明确整改目标，强化跟踪督办，确保整改事项件件有落实、事事有回音。

二、巡察反馈问题的整改情况

1.关于“示范园示范引领未深入拓展”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年3月20日，组织全园教师学习福建省教育厅关于印发《福建省示范性幼儿园评估办法（修订）》《福建省示范性幼儿园评估标准（修订）》的通知（闽教基〔2021〕51号）等文件，增强全体教师示范引领意识。二是推荐2名中层骨干教师参加进修校教研员考试，其中1名考录古田县教师进修学校担任学前教研室教研员，2024年起指导全县学前教育教研工作。巡察期间，幼儿园推荐教研室主任和1名优秀骨干教师担任县教师进修学校兼职教研员，进一步加强示范引领作用。三是2023年12月11日，安排教研室主任及2名优秀教师参加第二实验幼儿园、城东第一幼儿园拟争创市级示范性幼儿园现场观摩培训，对2所幼儿园给予指导帮扶，充分发挥省级示范园带头作用。其中第二实验幼儿园于2024年6月17日-6月18日接受市级示范性幼儿园评估验收。

2.关于“优质园品牌效应未扩大影响”的问题。

整改情况（已完成）：一是加大城区幼儿园的帮扶力度。2024年1月16日与罗华中心幼儿园、城西第二幼儿园等城关园结成共同体联盟，制定《古田县实验幼儿园教育共同体2024年年度计划》（古实幼教〔2024〕1号）。二是2024年5月8日，我园2名骨干教师到古田县城西第二幼儿园，开展联合研修教研活动。5月11日举办“宁德市省级示范性幼儿园教学开放活动”，为全市幼儿园课程改革提供示范作用，进一步扩大省级示范性幼儿园的优质品牌效应。三是2024年5月13日至17日安排2名骨干教师到城区第二实验幼儿园、机关幼儿园、城东第一幼儿园、城西第一幼儿园开展幼儿园保育教育质量管理考评帮扶指导工作。目前，第二实验幼儿园正在创建市级示范性幼儿园。

3.关于“优质教学资源未实现共享”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年1月15日，与城西第二幼儿园、黄田中心园、鹤塘中心园、卓洋中心园、罗华中心园5所联盟园组成师徒结对5对，签订师带徒协议，并对各园所的困惑问题进行线上互动指导，并邀请鹤塘中心园园长和县进修学校培训部教研员参加福建省教育科学“十四五”规划2023年“研究共同体”专项课题的课题组成员，共同研究、共同学习，分享优质教学资源。二是4月23日，向古田县教育局上报《关于增加古田县实验幼儿园送教下乡次数的报告》，要求每年增加送教下乡2次。三是4月23日，向古田县教育局上报《古田县实验幼儿园教育共同体跟岗帮扶方案》（古实幼教〔2024〕2号），申请安排1名外来教师来园跟岗学习，派出1名本园教师进行挂职支教。

4.关于“课程设计未成形”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月8日，成立以园长为组长、副园长为副组长、教研组为成员的古田县实验幼儿园食用菌课程建构领导小组（古实幼综〔2024〕15号），指导食用菌课程审议工作。二是2024年4月13日，组织教师前往食用菌博物馆了解古田食用菌文化的发展历史，加强教师课程研发能力。三是2024年5月11日，汇编完成《古田县实验幼儿园食用菌课程教师指导用书》，形成较完整的食用菌课程教学体系用书。

5.关于“课题研究成果少”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年5月6日，邀请古田食用菌研究院研究员对全园教师进行食用菌知识专业培训，进一步提升全园教师食用菌课程研究的专业能力。二是加大教育科研力度，巡察反馈以来开展关于食用菌课程教研活动5次。三是根据《关于公布福建省教育科学“十四五”规划2023年“研究共同体”专项课题立项结果的通知》（闽教科规〔2023〕54号）文件，省级课题《食用菌文化融入幼儿园课程的策略研究》于2023年12月31日立项，2024年4月8日，邀请福建幼儿师范高等专科学校教授2人来园指导《食用菌文化融入幼儿园课程的策略研究》开题报告，5月11日食用菌文化课程阶段成果向全市开放。

6.关于“展示内容不丰富”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月29日，汇编完成《寻菌都文化之本润儿童发展之真》教师指导用书。二是2024年5月10日，组织完成食用菌文化舞台剧《一朵菇的故事》的剧本编写，目前正在有序排练中。三是2024年5月11日，面向全市幼儿园教师开展“食用菌文化课程”观摩活动，并在全市观摩活动中分发宣传《寻菌都文化之本润儿童发展之真》教师指导用书。

7.关于“室内配套设施不完善”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年2月22日，完成对美工室改造，用作幼儿园开展大型活动的临时分会场，可容纳180人，基本满足省级示范园全市开放日等大型活动的需求。二是2024年3月1日，完成对阅览室、多媒体室的改造，完善教职工活动室配套设施，满足教职工课外活动需求。

8.关于“室外功能设施不达标”的问题。

整改情况（已完成）：一是巡察反馈以来，我园针对“室外功能设施不达标问题”进行核查。实验幼儿园园区规划面积9985点平方米（古政地〔2003〕34号文），实际使用面积为7421.81平方米（实验园土地使用古东国用（2013）第907947号），绿化体育活动面积1371平方米。二是2024年1月以来，我园开始对园内户外石子路、水泥地等地方进行绿化改造，新增绿化面积847.8平方米；总绿化面积增至2218.8平方米，绿化率为29.89％，基本上达到省级示范园绿地率30％的标准。三是2024年1月，我园对室外游戏场地进行改造，总面积增至2218.8平方米，户外地面游戏场地人均4.4平方米。四是2024年2月22日，幼儿园制定《古田县实验幼儿园大、中、小年段户外场地使用安排表》，各班严格按照安排表轮流开展户外活动，提高户外活动场地使用率。

9.关于“存在大额现金支付现象”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月8日，组织财务室、办公室、总务处、食堂采购等相关人员学习《现金管理暂行条例》及其实施细则。二是2024年4月15日，成立了由园长、支部书记为组长，副园长、工会主席等为成员的古田县实验幼儿园财务管理领导小组（古实幼综〔2024〕18号）。三是2024年4月8日，修订完善《古田县实验园现金管理制度》（古实幼综〔2024〕14号），进一步规范我园大额现金支付方式。四是巡察反馈以来，食堂采购均实行转账支付，4月23日由园长、支部书记牵头组织副园长、党支部纪检委员、组织委员、总务主任等人员对2024年以来各项现金支付进行自查，未出现大额现金支付现象。五是对2名相关责任人进行批评教育。

10.关于“采购账实不相符”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年3月14日、4月18日，对食堂工作人员进行《春季学期食品安全培训》《食堂采购管理制度》《食堂采购进出仓管理制度》等相关知识培训2次，增强相关人员责任意识。二是2024年3月29日，修订完善《古田县实验幼儿园食堂采购进出仓管理制度》（古实幼综〔2024〕10号），强化食堂采购、验收、进出仓记录等流程管理。三是针对“采购账实不相符”的问题，我园组织相关人员对食品进货票据、验收台账与进出库台账记录进行核实，造成账实不符的原因系食堂负责登记进出仓工作人员没有准确并及时录入数据，导致鸡蛋等食材进出仓数量不符，今后将严格按照《古田县实验幼儿园食堂采购进出仓管理制度》如实登记采购的食材，做到账实相符。四是整改期间，每月月底组织人员对食堂进货台账和进出仓台账进行检查核对，均能做到账实相符。五是对2名相关责任人进行提醒谈话、对2名相关责任人进行批评教育，适时调整1名食堂工作人员负责食堂采购台账登记工作。

11.关于“询价制度不完善”的问题。

整改情况（已完成）：一是巡察期间，立行立改，举一反三，已按相关文件规定完成整改。二是2024年3月25日，修订完善《古田县实验幼儿园食堂采购管理制度》（古实幼综〔2024〕9号），并在后续工作过程中严格执行该制度。三是对2名相关责任人进行批评教育，对食堂管理人员吴昆天、采购人员陈明淇进行诫勉处理。

12.关于“学习缺失，行政会议未把学习传达列入议题”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月20日，制定《古田县实验幼儿园理论学习制度》（古实幼综〔2024〕8号），并组织行政班子学习，提高行政班子对“第一议题”学习的认识。二是自巡察反馈以来，共召开行政会议6次，传达上级相关文件精神6份，均严格落实“第一议题”制度，并做好会议记录及材料归档工作。三是2名相关责任人在巡察整改专题会上作自我批评。

13.关于“学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述、上级关于教育工作会议精神不够深入”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年3月27日，组织全体教师深入学习《习近平在中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神》。围绕“立德树人高质量园本课程”等方面，提出具体贯彻落实举措。二是2024年4月18日，组织全体教师学习2024年全国和全市教育工作会议精神，根据全市教育工作提出的五个方面，结合幼儿园实际在教学、安全、德育等方面做出工作部署。三是2024年3月20日，党支部对习近平总书记关于教育工作的重要论述、上级关于教育工作会议精神学习情况开展自查，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题。今后，学习上级关于教育工作会议精神时，坚持结合本园实际提出具体可行的措施，进一步提升学校办学品质。四是2名相关责任人在巡察整改专题会上作自我批评。

14.关于“党组织参与决策不全面”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是规范会议流程，2024年2月29日修订完善《中共古田县实验幼儿园支部委员会会议议事规则》（古实幼党支部〔2024〕7号），4月8日修订《古田县实验幼儿园校长办公会议议事规则（试行）》（古实幼综〔2024〕12号），进一步明确议事规则范围。二是2024年3月1日，组织支委和行政班子学习《中共古田县实验幼儿园支部委员会会议议事规则》《古田县实验幼儿园校长办公会议议事规则（试行）》，进一步规范议事程序。三是巡察反馈以来，共研究“三重一大”事项4次，均经行政班子研究后提交支委会议定。

15.关于“保育员管理不到位”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月12日，修订完善《古田县实验幼儿园保育员请假制度》（古实幼综〔2024〕16号），同时，4月18日组织全体教职工学习，明确保育员请假不得由外来人员进行替班。二是组织全体老师、后勤人员、保健人员开展幼儿一日活动常规以及保育员岗位操作规范理论知识培训，提升全体教职工保育能力。巡察反馈以来，共开展知识培训3次。三是1名相关责任人在巡察整改专题会上作自我批评、对1名相关责任人进行提醒谈话。

16.关于“全面从严治党和党风廉政建设意识不强”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年3月5日，制定《古田县实验幼儿园全面从严治党主体责任制》（古实幼党支部〔2024〕9号），进一步增强全面从严治党和党风廉政建设意识，并于当天召开专题会议研究部署2024年全面从严治党工作。二是2024年3月5日，成立古田县实验幼儿园党风廉政建设工作领导小组（古实幼党支部〔2024〕8号），同时召开专题会议研究部署2024年党风廉政建设工作，全面推进幼儿园党风廉政建设。三是2024年3月12日，组织全体支委和行政班子学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和党中央关于全面从严治党战略部署，坚定不移推进幼儿园党风廉政建设。四是对1名相关责任人进行提醒谈话。

17.关于“廉政谈话覆盖面不广”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月8日，修订完善《古田县实验幼儿园党支部廉政谈话制度》（古实幼党支部〔2024〕11号），并组织全体行政班子进行学习。二是2024年1月25日，开展2024年上半年廉政谈话，由园长对班子成员及重要岗位负责人、班子成员对分管股室负责人、股室负责人对股室成员进行廉政谈话，共开展廉政谈话12人次，覆盖率100%。三是1名相关责任人在巡察整改专题会上作自我批评。

18.关于“廉政风险防范不到位”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年3月18日，制定《古田县实验幼儿园党风廉政风险防控方案》（古实幼党支部〔2024〕10号）。二是2024年3月29日，对学校食堂采购、招生、财务报销等方面可能存在的廉政风险和重点防范环节进行全面排查，排查食堂采购廉政风险点3个，制定风险防范措施6条；排查招生廉政风险点1个，制定风险防范措施1条；排查财务报销风险点3个，制定风险防范措施6条。

19.关于“教师部分福利待遇未完全兑现”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月15日，组织班子成员学习《福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委组织部　福建省财政厅福建省总工会关于明确女职工卫生费标准的通知》（闽人社发〔2021〕4号），2024年4月26日经支委会和行政班子会议通过，从2024年12月份开始为全园女教职工发放30元的卫生费。二是2024年4月15日，组织班子成员学习《古田县机关事业单位工资福利性支出项目实施细则（试行）》文件，2024年4月26日制定《古田县实验幼儿园教师伙食补助方案》（古实幼综〔2024〕19号），从2024年12月份开始加大对教师的伙食补助。

20.关于“幼儿保健不到位，未配备专职保健医生”的问题。

整改情况（已完成）：一是2023年4月22日，向县教育局汇报我园专职保健医生情况，申请招录一名具有医护职业资格证和营养师证的卫生专业技术人员，担任幼儿园专职保健医生。二是2024年5月20日，聘请具有医护职业资格证的卫生专业技术人员1名，继续担任幼儿园兼职保健医生。三是2024年1月，选派2名教师参加宁德市托幼机构卫生保健工作人员岗前培训，并取得合格证，进一步提高幼儿园幼儿保健专业水平。

21.关于“幼儿膳食营养有待改进”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月22日，向县教育局申请招录1名具有医护职业资格证和营养师证的专职保健医生的书面报告。二是巡察反馈以来，2次邀请家长参加伙食委员会会议，共同研究制定幼儿营养食谱，增加菜品种类。促进幼儿营养更加均衡。三是加强食堂采购监督管理，今后将严格按照幼儿带量食谱表采购食材。整改期间，总务处组织人员对幼儿膳食营养问题进行2次检查，除巡察指出问题外，暂未发现其他问题。四是对1名相关责任人进行批评教育。

22.关于“意识形态工作重视程度不够”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年2月22日，组织全体党员和行政班子认真学习《习近平总书记关于提升新时代意识形态工作能力的方法论探析》，提高对意识形态工作极端重要性的认识，同时制定印发《古田县实验幼儿园关于成立意识形态工作领导小组的通知》（古实幼党支部〔2024〕6号），加强对意识形态工作的领导和监督。二是对2019-2023年连续5年的班子成员分工文件中的文字错误进行修改，今后将加强对材料的审核把关，杜绝此类情况再次发生。三是根据单位实际情况认真制定2024年意识形态工作计划，并根据工作开展的具体情况撰写工作总结。四是对1名相关责任人进行提醒谈话。

23.关于“意识形态阵地管理有待加强”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是完善网络意识形态工作机制，2024年4月1日制定网络意识形态工作责任制实施办法，明确学校主要负责人谢赛男为网络安全责任人。二是2024年2月26日，组织全体教师开展网络意识形态专题培训，增强教师思想意识，营造良好的网络舆论环境。今后严格按照网络意识形态工作责任制实施办法，坚决守好网络意识形态阵地。三是2024年5月10日，制定《古田县实验幼儿园活动审批制度》（古实幼综〔2024〕20号），完善各类重大活动审批（备案）手续，对线下论坛、讲座等做到事前审批。2024年5月11日举办“食用菌文化课程”全市观摩活动严格按照活动审批制度做好事前审批工作。四是对1名相关责任人进行提醒谈话。

24.关于“会议签到存在‘克隆’现象”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是严肃工作作风，严格规范会议签到制度，巡察反馈以来，召开全园教职工大会3次，均执行一会一签到。二是对巡察指出的2020年以来会议签到表相同问题进行核实，均有召开会议，今后严格执行会议签到，杜绝此类问题再次发生。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

25.关于“采购合同签订要素不全”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年3月25日，修订完善《古田县实验幼儿园食堂采购管理制度》（古实幼综〔2024〕9号），增强采购管理意识。二是2024年2月19日至22日，分管副园长、总务主任、食堂管理员就货源、价格、质量、信誉度等方面到古田各大超市进行食堂食材现场调研、询价活动。2024年2月23日经行政会议研究讨论，最终决定由进货渠道可溯源、价格透明，货源稳定齐全、信誉良好的一家超市统一配送。三是2024年2月23日，组织全体行政人员学习《合同法》，了解采购合同的基本要素，共同研究拟定与超市签订的供货合同。明确具体数量、质量、付款方式、交付方式和违约责任等，并注明签订时间。

26.关于“工会经费核算不独立”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年3月4日，组织财务人员学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2018〕158号），提高财务人员的业务水平。二是明确经费报销范围，符合工会经费报销范围的困难职工补助和职工医疗互助等经费在工会账户列支，确保工会经费核算的独立性。三是巡察反馈以来，职工医疗互助、春游活动等支出均在工会账户列支。

27.关于“工会主席负责制不到位”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月15日，组织行政班子和工会主席、委员学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，并明确工会主席职责。二是强化工会主席负责制，巡察反馈以来，职工医疗互助、春游活动、工会会员节日慰问等支出均经工会主席签字确认后报销，三是会议研究工会经费的收支情况，工会主席必须进行表态发言。四是1名相关责任人在巡察整改专题会上作自我批评。

28.关于“工会报销存在白条入账现象”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月15日，组织全体行政、财务人员学习《古田县实验幼儿园财务管理制度》，要求财务报销票据必须符合规定，对劳务费等相关支出，必须索要正式发票，杜绝白条入账。二是2024年1月25日，对2021年6月工会聘请气排球教练费用2700元进行核查，已补齐正式发票，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题。同时，举一反三，对2022年以来的工会、行政账户白条入账问题开展自查，暂未发现问题。三是对2名相关责任人进行提醒谈话。

29.关于“项目程序未按规定开展”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年2月22日，组织总务和财务人员学习《古田县教育局关于再次修订学校建设工程项目管理规定的通知》（古教基〔2019〕40号），提高项目管理人员业务水平。二是2024年4月15日，修订完善《古田县实验幼儿园项目管理制度》（古实幼综〔2024〕17号），明确项目建设程序，今后将严格按照工程建设的管理办法执行，杜绝此类问题再次发生。三是对2021年以来工程项目进行自查，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题。四是对1名相关责任人进行提醒谈话。

30.关于“工程验收流于形式”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年2月22日，组织全体行政人员学习《古田县人民政府办公室关于印发古田县加强政府性投资工程项目建设全过程管理若干措施（试行）的通知》（古政办〔2023〕16号），增强工程项目管理意识。二是进一步规范工程项目验收程序，加强项目竣（交）工验收管理。对2021年以来工程项目进行梳理自查，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

31.关于“项目材料逻辑不符”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年2月22日，组织全体行政人员学习《古田县人民政府办公室关于印发古田县加强政府性投资工程项目建设全过程管理若干措施（试行）的通知》（古政办〔2023〕16号），增强工程项目管理意识。二是对项目材料进行自查，除巡察指出的问题外，暂未发现其他问题，今后将加强对项目材料的审核把关，杜绝出现此类问题。

32.关于“教师队伍缺乏深层次培训”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月15日发放教师问卷调查表45份，其中34份问卷提出在食用菌课程方面的培训需求。二是根据教师需求和园本课程实际情况重新制定2023－2024年第二学期教师园本培训计划，让培训内容更有指向性和深层性。三是2024年5月6日邀请古田食用菌研究院研究员对全园教师进行食用菌知识专业培训。

33.关于“后备骨干教师欠缺”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月8日，成立古田县实验幼儿园后备骨干教师培养领导小组（古实幼综〔2024〕13号），加快各级名师、学科带头人、骨干教师人选的培育。二是2023年11月，推荐9名教师参加古田县第三批名师培养工程（2023－2025）培训，其中6名于11月27日－12月1日前往上海参加省外跟岗研修，加大对年轻教师的培养力度。三是推荐3名名师、骨干教师人选参加2024年5月26日举办的“宁德市第六届中小学教师教学大赛”，其中1人获宁德市小学幼儿园组二等奖。

34.关于“教师队伍梯次人才培养不够”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月12日，组织全体行政人员学习《关于加强县直单位内设重要敏感岗位干部交流轮岗的试行办法》（古委组〔2020〕51号）和《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强对教师队伍梯次人才培养的意识。二是2024年5月20日，制定《古田县实验幼儿园重要岗位交流轮岗方案》（古实幼综〔2024〕21号），已上报县教育局党组。1名拟任专职党支部书记，1名拟任副园长，增加班子的新鲜血液。今后，将严格按照《古田县实验幼儿园重要岗位交流轮岗方案》，实行重要岗位交流轮岗制度。

35.关于“主题党日与上党课开展不规范”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年4月11日，组织全体党员认真学习《“三会一课”制度“规范＋”量化考评工作实施方案》（古委组〔2017〕34号），提高党务工作规范化。二是2024年1月6日，制定《2024年古田县实验幼儿园主题党日计划》，严格规范党支部主题党日、党课的参与对象，杜绝以日常活动等同主题党日活动，以学生上课活动等同上党课。巡察反馈以来，开展主题党日6次，上党课1次。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

36.关于“组织生活会开展不规范”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（古教组办〔2023〕17号）文件精神，进一步规范开展组织生活会。二是严格规范组织生活会会议流程，在2023年度组织生活会上，党支部书记代表支部班子向党员大会述职，报告并总结党支部工作，组织委员同时做好会议记录。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

37.关于“民主评议党员‘走形式’”的问题。

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2024年4月11日，组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（古教组办〔2023〕17号），将《古田县机关党建工作实操手册》作为工作指导手册使用，规范民主评议党员的流程及要求，按票数的高低最后决定优秀党员。二是2023年度民主评议党员共有5位党员民主评议优秀，优秀得票率为30%，经支委会表决通过。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

38.关于“选人用人工作不规范”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年2月29日，组织教职员工学习《古田县教育系统公办学校中层干部管理实施方案》（古教人〔2022〕25号），规范选人用人工作，优化中层干部队伍，促进幼儿园更好发展。二是2023年11月10日，推荐1名40岁以下优秀教师黄柳萍为古田县实验幼儿园教务处主任，并获得古田县教育局党组审核批复，填补了中层干部40岁为0人的空白。三是今后将积极向上级部门申请男性教师加入幼儿教师队伍，在招聘教师方案中向男性教师倾斜。四是2024年4月11日，组织5名重要岗位人员学习《中共古田县委组织部关于进一步规范干部因私出国（境）管理工作的通知》（古委组〔2023〕42号）文件精神，对全体教师出国（境）证件持有情况进行摸排，7人持有出国（境）证件，已于4月11日上交幼儿园办公室统一保管。2024年3月22日，将出纳会计人员、党支部书记、安全副园长、办公室主任等重要岗位人员信息向县公安局出入（境）大队登记备案。

39.关于“推动巡察整改不彻底”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年2月26日，组织全体教师学习《古田县县直机关差旅费管理办法有关问题的解答（四）》的通知（古财行〔2019〕55号）文件精神，今后严格按照文件要求规范报销程序，杜绝此类问题再次发生。二是2024年1月，已退回参加非官方组织培训报销差旅费及培训费、以油票代替车票报销、超标准领取市内交通补贴、伙食补贴等总计10002元。三是5月６日财务人员对2024年以来财务报销情况进行自查，暂未发现类似问题。四是对13名相关责任人进行提醒谈话，1名相关责任人在巡察整改专题会上作自我批评。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

对巡察反馈问题，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对25名相关责任人员（科级1人）作出处理，其中：诫勉处理2人、批评教育7人次、提醒谈话27人次，在巡察整改专题会上作自我批评8人次。具体情况如下：

针对询价制度不完善问题，对食堂管理人员吴昆天、采购人员陈明淇进行诫勉处理。

欢迎广大干部群众对巡察整改实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：13376972533；通讯地址：古田县六一四中路八支二弄11号；电子邮箱：电子邮箱：wy72533@163.com。

古田县实验幼儿园       

2024年7月31日